Eğitimin Konusu : EĞİTİCİNİN EĞİTİMİ

Eğitimin Amacı : Günümüzde işletmeler, yoğun rekabetle baş edebilmek için yeni teknolojilere ulaşmanın yanı sıra tüm faaliyetlerinde yüksek bir performans sağlamak zorundadırlar. Bireysel ve genel anlamda performans iyileştirme için sürekli olarak yeni bilgi, beceri ve tutum geliştirmeye ihtiyaç duyulmaktadır. Bu ihtiyacın karşılanmasında ilk akla gelen şüphesiz eğitimdir.
Bu eğitimle işyerinde çalışanlara herhangi bir konuda bilgi aktarırken ya da eğitim verirken nelere dikkat edilmesi gerektiği ve başarılı bir eğitimin nasıl verileceği anlatılacaktır.

* 21. yüzyılda iş kültürü
* Sürekli öğrenmeye açık olmak
* Bilgi çağında çalışan olmak
* Yetişkin Eğitiminde ana unsurlar
* Yetişkinler nasıl öğrenir
* Öğrenme stilleri
* Etkili sunuş becerileri
* Sunuşun aşamaları
* Sunuş yöntemleri
* Sunuş da başarı olmak
* Eğitimde iletişim boyutu
* Anlatmak ve anlaşılmak
* Eğitim İhtiyaç analizinin hazırlanması
* İnsan kaynaklarında eğitim
* Uygulamalar
* Eğitimin değerlendirilmesi

Süre :2 gün (16 saat)

Eğitimin Konusu : ZAMAN YÖNETİMİ

Eğitimin Amacı : Katılımcıların iş ve özel yaşamlarında zamanı daha etkin ve verimli kullanabilmelerinin yöntem ve tekniklerinin paylaşılacağı bu eğitimle "vakit nakittir" sözü daha anlamlı olacaktır.

* Zaman kavramı
* Zaman kaybına yol açan nedenler
* Çalışma alışkanlıklarımız
* Önceliklerimizi belirleyelim
* Bugün yapılacaklar listesi
* Zamanı yeniden düzenleyebilme
* Zamanı nitelikli ve verimli kullanma
* Testler
* Uygulamalar
* Değerlendirme

Süre: 1 gün (8 saat)

Bireysel ve Kurumsal Eğitimlerimiz konusunda uzman ve Doktora sahibi eğitmenler tarafından verilmektedir.